View article

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan yang dimediasi komitmen organisasi pada PT. Inti Dufree Promosindo di Denpasar. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Inti Dufree Promosindo di Denpasar sebanyak 86 orang yang terbagi kedalam 6 departemen. Penentuan sampel menggunakan sampel jenuh dimana seluruh populasi dijadikan sampel. Setelah dilakukan uji instrumen dan analisis deskriptif, selanjutnya dilakukan analisis data dengan menggunakan analisis jalur atau (path analysis). Hasil analisis menunjukkan bahwa kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi. Komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Komitmen organisasi dapat memediasi hubungan antara kepuasan kerja dengan kinerja karyawan.