View article

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh work family conflict dan stres terhadap kinerja pada karyawan Lembaga Perkreditan Desa (LPD) di Kabupaten Tabanan, dengan melibatkan 61 karyawan wanita yang sudah berkeluarga. Karyawan wanita yang sudah berkeluarga memiliki berbagai peran, diantaranya sebagai ibu rumah tangga, sebagai anggota masyarakat, dan sebagai karyawan di LPD. Kondisi ini rentan terhadap persoalan conflik dan stres, sehingga menarik untuk diangkat bagaimana pengaruhnya terhadap kinerja mereka.