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A pandemia do coronavírus (Covid-19) iniciado em dezembro de 2019 na China, está afetando diferentes contextos mundiais. Os impactos causados por esta pandemia se refletem na economia, na sociedade, e na saúde e bem-estar dos indivíduos. Neste contexto, está sendo necessário buscar novas maneiras de fazer as coisas, exigindo assim que os gestores pensem na modificação e adaptação de estratégias, de modo a obter meios de atender às novas exigências, assim como a adaptabilidade as novas formas de trabalho. Com o crescente número de casos confirmados, a recomendação para evitar aglomerações e diminuir as chances de contágio levou muitas empresas a liberar seus funcionários para fazer home office. Nesta modalidade de trabalho, as atividades que normalmente são desenvolvidas em equipe e as rotinas em que acontecem as relações de grupo, acabam sendo alteradas para um ambiente de comunicação eletrônica. Consequentemente, ocorre menor relação interpessoal formal e informal, causando isolamento. Neste contexto, destaca-se que o bem-estar subjetivo é um tema que busca a compreender como os indivíduos avaliam a satisfação em suas vidas, a qual considera aspectos pessoais, vivências, valores e expectativas. Assim, conhecer a percepção do bem-estar subjetivo e home office em tempos de pandemia também se reveste de importância porque possibilita definir ações e tomar decisões apropriadas, tanto no âmbito pessoal quanto profissional. Estudos desta natureza podem contribuir para que as organizações direcionem suas ações e estratégias de forma a favorecer a felicidade das …