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Au-delà de la responsabilité qui résulte, pour l'employeur ainsi que pour le travailleur, de toute relation de travail, à chaque fois que des travailleurs migrants sont concernés, une tierce partie peut être directement ou indirectement impliquée : l’Etat d’origine de l’employé. Cet article se concentre sur les modalités pratiques par lesquelles les États s'acquittent de cette responsabilité, avec une attention particulière au cas de la Roumanie. S’appuyant sur la prémisse selon laquelle la responsabilité de la protection du migrant durant son activité à l’étranger devrait être assurée par son pays d’origine, l’analyse précise les réglementations nationales relatives à la protection des citoyens roumains qui travaillent à l'étranger, et la façon dont ce dernier répond à la réalité à laquelle il est confronté. L'une des causes de la migration illégale, résiderait notamment dans les lacunes de ces règlements, en particulier dans leur mode d'application. La forte centralisation bureaucratique et de l'accès limité au travail à l'étranger sont souvent contournées par les migrants, ce qui a souvent des conséquences dramatiques.