View article

Bu çalışmada, kurumsal değişim yazınına dayanı‐ larak Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi‐ nin nasıl doğduğu, kurumsallaştığı ve Türki‐ ye’deki yönetim/örgüt alanını nasıl etkilediği incelenmektedir. Çalışmada, kongrenin doğu‐ şunda ve yapılanmasında rol almış aktörlerle görüşmeler sonucunda elde edilen bilgiler doğ‐ rultusunda, kongre fikrinin doğuşu, kongrenin örgütlenmesi ve alana etkileri analiz edilmekte‐ dir. Kongre düzenleme fikri, Türkiye’deki yöne‐ tim/örgüt alanının görece yeni merkezini temsil eden bilimci mantığı paylaşan bir grup akade‐ misyenin, o zamana kadar oluşmuş geleneksel mantığın belirlediği alanın sınırları ve çıktıların‐ dan duydukları hoşnutsuzluktan doğmuştur. Bu tusunda, mevcut mantığı temsil eden aktörleri de sürece katarak kongrenin kurumsallaşmasını sağlamıştır. Kongre, yönetim/örgüt alanının kimliğini, alandaki araştırma a