View article

Motivasi kerja karyawan harus selalu di pelihara dan di tingkatkan, salah satu caranya adalaha dengan penerapan reward dan punishment. untuk meningkatkan kinerja yang efektif, maka instansi organisasi dapat memperhatikan hal yang paling utama yakni pemenuhan kebutuhan pegawainya. Tujuan dari penelitian ini antara lain (1) untuk menganalisa pengaruh reward terhadap motivasi kerja karyawan (2) untuk menganalisa pengaruh punishment terhadapa motivais kerja (3) untuk menganalisa pengaruh reward dan punishment terhadap motivasi kerja karyawan d PT. Antam Tbk, UBPE Pongkor. Metode yang di gunakan dalam penelitian adalah metode kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptif analitik, pengumpulan data dilakukan