| Evaluation der Intervention N Seiferling, A Michel Zufrieden in den Ruhestand: Manual für ein ressourcenorientiertes …, 2024 | | 2024 |
| Material N Seiferling, A Michel Zufrieden in den Ruhestand: Manual für ein ressourcenorientiertes …, 2024 | | 2024 |
| Theoretischer Hintergrund und Ziele der Intervention N Seiferling, A Michel Zufrieden in den Ruhestand: Manual für ein ressourcenorientiertes …, 2024 | | 2024 |
| Die Coaching Intervention N Seiferling, A Michel Zufrieden in den Ruhestand: Manual für ein ressourcenorientiertes …, 2024 | | 2024 |
| „Zufrieden in den Ruhestand “–Konzeption und Zielsetzung der Gruppenintervention zur Vorbereitung auf den Übergang in die Nacherwerbsphase N Seiferling, A Michel Zufrieden in den Ruhestand: Manual für ein ressourcenorientiertes …, 2024 | | 2024 |
| Zufrieden in den Ruhestand: Manual für ein ressourcenorientiertes Gruppencoaching N Seiferling, A Michel Springer-Verlag, 2024 | | 2024 |
| When reality falls short of preferences: a response surface analysis of working time arrangements and older employees’ work ability expectations AM Wöhrmann, C Brauner-Sommer, A Michel Zeitschrift für Arbeitswissenschaft, 1-13, 2024 | 1 | 2024 |
| Mit Selbststeuerung orts- und zeitflexible Arbeit gesund und effektiv gestalten. A Michel, SE Althammer, AM Wöhrmann Personal quaterly. Wissenschaftsjournal für die Personalpraxis 76 (2), 18-23, 2024 | | 2024 |
| Comparing web-based and blended training for coping with challenges of flexible work designs: randomized controlled trial. SE Althammer, AM Wöhrmann, A Michel Journal of Medical Internet Research, 2023 | | 2023 |
| LAURA VENZ, ANNE WÖHRMANN, LAURA VIETEN A MICHEL An Introduction to Contemporary Work Psychology, 321, 2023 | | 2023 |
| Introduction A Michel, S Oreg, RT By The Psychology of Organizational Change: New Perspectives., 3-12, 2023 | 1* | 2023 |
| The Psychology of Organizational Change: New Insights on the Antecedents and Consequences on the Individual's Responses to Change S Oreg, A Michel, RT By Cambridge University Press, 2023 | 2 | 2023 |
| How positive activities shape emotional exhaustion and work-life-balance: Effects of an intervention via positive emotions and boundary management strategies SE Althammer, AM Wöhrmann, A Michel Occupational Health Science, 2023 | 3 | 2023 |
| Employees' work breaks and their physical and mental health: Results from a representative German sample L Vieten, AM Wöhrmann, J Wendsche, A Michel Applied Ergonomics, 2023 | 7 | 2023 |
| Handbuch Gefährdungsbeurteilung M Kittelmann, L Adolph, A Michel, R Packroff, M Schütte, S Sommer Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin, 2023 | 13 | 2023 |
| The FlexAbility Self-Learning Training A Michel, SE Althammer, AM Wöhrmann Federal Institute für Occupational Health and Safety, 2023 | | 2023 |
| 12 Positive Psychology Interventions and Employee Wellbeing D O’Shea, A Hoppe, A Michel, MG González-Morales, A Steidle Occupational Health and Wellbeing: Challenges and Opportunities in Theory …, 2022 | | 2022 |
| Positive Psychology Interventions and Employee Wellbeing: When and for Whom Are they Effective? D O’Shea, A Hoppe, A Michel, MG González-Morales, A Steidle Occupational Health and Wellbeing, 150-165, 2022 | 1 | 2022 |
| Work availability types and well-being in Germany–a latent class analysis among a nationally representative sample C Brauner, AM Wöhrmann, A Michel Work & Stress 36 (3), 251-273, 2022 | 22 | 2022 |
| Coaching in the Context of Organizational Change K Bickerich, A Michel International Handbook of Evidence-Based Coaching: Theory, Research and …, 2022 | | 2022 |
Anne M. WöhrmannBundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA)Verified email at baua.bund.de
