Follow
Hasan Gül
Hasan Gül
OMÜ İİBF İşletme Profesörü
Verified email at omu.edu.tr - Homepage
Title
Cited by
Cited by
Year
Yönetimde yeni bir paradigma: Örgütsel bağlılık
M İnce, H Gül
Konya: Çizgi Kitabevi, 2005
12462005
Örgütsel bağlilik yaklaşimlarinin mukayesesi ve değerlendirmesi
H Gül
Ege Academic Review 2 (1), 37-56, 2002
9502002
İş tatmini, stres, örgütsel bağlılık, işten ayrılma niyeti ve performans arasındaki ilişkiler: Sağlık sektöründe bir uygulama
H Gül, E Oktay, H Gökçe
Akademik Bakış 15 (11), 1-11, 2008
5912008
Kişisel özelliklerin örgütsel bağlilik üzerine etkileri ve kamu üniversitelerinde bir uygulama
G Çöl, H Gül
Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi 19 (1), 291-306, 2005
4362005
ÇALIŞANLARIN DUYGUSAL BAĞLILIKLARININ SAĞLANMASINDA CONGER VE KANUNGO’NUN KARİZMATİK LİDER ÖZELLİKLERİNİN ETKİLERİÜZERİNE KARAMAN VE AKSARAY EMNİYET MÜDÜRLÜKLERİNDE YAPILAN BİR …
E Oktay, H Gül
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 403-428, 2003
2542003
Davranışsal bağlılık yaklaşımı ve değerlendirilmesi
H Gül
Yönetim ve Ekonomi Dergisi 10 (1), 73-83, 2003
2362003
Mobbing ve örgütsel sessizlik arasındaki ilişkiler: Karaman il özel idaresinde görgül bir çalışma
H Gül, N Özcan
Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi …, 2011
2242011
Mobbing ve örgütsel sinizm arasindaki İlişkiler: Hemşİreler üzerİnde bİr uygulama
G Hasan, A AĞIRÖZ
Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 13 …, 2011
2082011
Örgütsel etik ve bileşenleri
H Gül, ÖGH Gökçe
Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi …, 2008
1722008
The effect of employees' perceptions of organizational justice on organizational citizenship behavior: An application in Turkish public institutions
M Ince, H Gül
International Journal of Business and Management 6 (6), 134, 2011
1652011
The role of the organizational communication on employees' perception of justice: A sample of public institution from turkey
M Ince, H Gül
1392011
Etik Dişi Davranişlar ve Ussallaştirilmasi: Devlet Hastanelerinde Bir Uygulama
H Gül
Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi …, 2006
1372006
Karizmatik liderlik ve örgütsel bağlılık ilişkisi üzerine bir araştırma
H Gül
Yayınlanmamış Doktora Tezi, Gebze Yüksek Teknoloji Enstitüsü/Sosyal Bilimler …, 2003
1352003
İŞ STRESİ, ÖRGÜTSEL SAĞLIK VE PERFORMANS ARASINDAKİ İLİŞKİLER: BİR ALAN ARAŞTIRMASI
H Gül
Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi …, 2007
1342007
Bilgi toplumunda yeni bir liderlik yaklaşımı olarak transformasyonel liderlik ve kamu çalışanlarının transformasyonel liderlik algısı
H Gül, K Şahin
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 237-249, 2011
1242011
Atıf teorisinde belirtilen karizmatik lider özelliklerinin üçlü örgütsel bağlılık modeliyle ilişkileri üzerine bir araştırma
H Gül, G Çöl
Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 3 (4), 2003
1232003
İŞİN ANLAMLILIĞINI BELİRLEYEN SOSYAL-YAPISAL ÖZELLİKLERİN GÜÇLENDİRMEYE OLAN ETKİLERİ VE SONUÇLARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
A Ceylan, G Çöl, H Gül
Doğuş Üniversitesi Dergisi 6 (1), 35-51, 2005
1212005
Türkiye ve Dünya'da kadınların çalışma hayatında yaşadıkları cam tavan algıları üzerine kavramsal bir çalışma
H Gül, E Oktay
Selçuk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, 2009
1162009
Karizmatik liderlik ve örgüt kültürü ilişkisi üzerine bir araştırma
H Gül, Z Aykanat
Atatürk Üniversitesi, 2012
1132012
The relation of cyber slacking behaviors with various organizational outputs: Example of Karamanoğlu Mehmetbey University
M İnce, H Gül
EuroJournals, Inc., 2011
672011
The system can't perform the operation now. Try again later.
Articles 1–20