| The effect of human resource management practices on employees’ work engagement and the mediating and moderating role of positive psychological capital M Aybas, AC Acar International Review of Management and Marketing 7 (1), 363-372, 2017 | 130 | 2017 |
| High performance work systems and organizational values: Resource-based view considerations G Özçelik, M Aybas, C Uyargil Procedia-Social and Behavioral Sciences 235, 332-341, 2016 | 107 | 2016 |
| Hemşirelerin stres seviyesine etki eden faktörlerin öncelik sırasının çok kriterli karar verme tekniği ile belirlenmesi (Determining the precedence order of the factors … G Önder, M Aybas, E Önder Optimum Ekonomi ve Yönetim Bilimleri Dergisi (Optimum Journal of Economics …, 2014 | 70 | 2014 |
| Job insecurity and burnout: The moderating role of employability M Aybas, S Elmas, G Dündar European Journal of Business and Management 7 (9), 195-203, 2015 | 67 | 2015 |
| İnsan kaynakları uygulamalarının çalışanların işe adanmışlığı üzerindeki etkisi ve pozitif psikolojik sermayenin aracı rolü, konuya ilişkin bir araştırma M Aybas Yayınlanmış Doktora Tezi. İstanbul: İstanbul Üniversitesi Sosyal Bilimler …, 2014 | 66 | 2014 |
| Yahudi, Hristiyan ve İslam Geleneklerinde İş Ahlakına Bakış: Karşılaştırmalı Bir Yaklaşım H Kapu, M Aybas Atatürk Üniversitesi İİBF Dergisi 23 (1), 73-94, 2009 | 31* | 2009 |
| Duygusal Emeğin Mesleki Stres ve İşe Adanmışlık Üzerindeki Etkisi: Tur Rehberleri Üzerinde Bir Araştırma M Aybas, G Kosa Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 6 (ICEESS’18), 103-111, 2018 | 20 | 2018 |
| Bilgi ve öğrenme üzerinde tartışmalar ve kapsayıcı bir kavram olarak örgütsel öğrenme yönetimi H Kapu, M Aybas Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal Ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi …, 2008 | 17 | 2008 |
| TRA2 Bölgesi Gençlik Araştırması Ö Çaha, ME Köktaş, A Çaylak, M Önder, A Akın, H Kapu, H Çaha, ... TC SERHAT KALKINMA AJANSI (SERKA), 2018 | 12* | 2018 |
| Türk İşletmelerinde Örgütsel Öğrenme, BT ve Örgütsel Bağlam İlişkilerini İncelemeye Yönelik bir Araştırma M Aybas Yayınlanmamış Y. Lisans Tezi, İzmir Dokuz Eylül Üniversitesi, 2007 | 11* | 2007 |
| Kişiye Özgü Sözleşmelerin Kariyer Başarısına Etkisinde Algılanan İstihdam Edilebilirliğin Aracı Rolü G Özçelik, M Aybas, C Uyargil Ankara Üniversitesi SBF Dergisi 74 (2), 581-599, 2019 | 10 | 2019 |
| Can decent work explain employee-level outcomes? The roles of work–family and family–work conflict M Aybas, G Özçelik, C Uyargil Sustainability 14 (18), 11488, 2022 | 9 | 2022 |
| İş güvencesizliğinin tükenmişliğe etkisinde istihdam edilebilirliğin düzenleyici rolü. 21 M Aybas, S Elmas, G Dündar Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Kütahya, 2013 | 9 | 2013 |
| The effect of ambition, internal locus of control and innovativeness on self-perceived employability M Aybas, M Kırbaslar Research Journal of Business and Management 1 (4), 353-364, 2014 | 8 | 2014 |
| Does Cyberloafing reduce academic performance? A comparative study between Turkey and Poland M AYBAS, AY GÜNGÖR Revista Argentina de Clínica Psicológica 29 (5), 1060-1072, 2020 | 6 | 2020 |
| POTANSİYEL KARAR VERİCİLERİN ETİK DIŞI KARAR VERME EĞİLİMİNİN HİLE ÜÇGENİ VE DEĞERLER AÇISINDAN İNCELENMESİ M Aybas, C Meydan Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi …, 2018 | 6 | 2018 |
| TÜRKİYE’DE 1980 SONRASI DÖNEMDE SENDİKACILIK: İŞÇİ VE İŞVEREN SENDİKALARININ BİLİŞİM TEKNOLOJİLERİ VE SANAL SENDİKACILIK UYGULAMALARINA BAKIŞ AÇISI M Aybas, G Dündar, S Yılmaz İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi İşletme İktisadı Enstitüsü Yönetim …, 2014 | 6* | 2014 |
| Değişim Çağında İşin Yeniden Tasarımı ve İKY’de Yeni Eğilimler M Aybas KAU IIBF Dergisi 5 (7), 85-105, 2014 | 5 | 2014 |
| KAYNAK TEMELLİ STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ M AYBAS, F TOKUCU Kafkas Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 11 (22 …, 2020 | 4 | 2020 |
| İşkoliklik ve Örgütsel Sağlığın İş Performansıyla İlişkilerinin İncelenmesi ve Telekomünikasyon Çalışanlarına Yönelik Bir Araştırma E Şahinkaya, M Aybas Iğdır Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 391-412, 2018 | 3 | 2018 |
Gaye Özçelikİstanbul Bilgi UniversityVerified email at bilgi.edu.tr