| Psikolojik sahiplenme: örgütsel alana ilişkin bir model önerisi Z Uçar Dokuz Eylül Üniversitesi İktisadi İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 32 (1 …, 2017 | 41 | 2017 |
| Financial sector development, openness, and entrepreneurship: Panel regression analysis Y Bayar, MD Gavriletea, Z Ucar Sustainability 10 (10), 3493, 2018 | 40 | 2018 |
| Kontrol algısı-psikolojik sahiplenme ilişkisi üzerinde algılanan aşırı vasıflılığın düzenleyicilik etkisi Z Ucar International Journal of Applied Business and Management Studies 1 (1), 40-58, 2015 | 38 | 2015 |
| Güven, yenilikçi iş davranişi ilişkisinde bilgi paylaşiminin aracilik rolü OB Sezgin, Z Uçar, E Duygulu Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi 16 (2), 1-20, 2015 | 31 | 2015 |
| Silence speaks in the workplace: Uncovering the experiences of LGBT employees in Turkey E Ozeren, Z Ucar, E Duygulu Sexual orientation and transgender issues in organizations: Global …, 2016 | 28 | 2016 |
| ‘Effects Of Paternalistic Leadership on Organizational Identification: Mediating Role of Trust in Leader NH Çıraklar, Z Ucar, OB Sezgin Research Journal of Business and Management-(RJBM) ISSN, 2148-6689, 2016 | 22 | 2016 |
| Küreselleşme bağlamında başarılı bir toplam kalite yönetimi için psikolojik sahiplenme ve iç girişimciliğin rolü: Kuramsal bir analiz Z Uçar, MA Erçelik Bitlis Eren Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 6 (2), 158-176, 2017 | 19 | 2017 |
| Psikolojik sahiplik olgusunu örgütsel düzlemde ölçmek için ölçek geliştirme çalışması Z Uçar İşletme Araştırmaları Dergisi 10 (3), 640-654, 2018 | 17 | 2018 |
| Örgütlerde yaşanan sessizlik olgusunun kişisel özellikler bağlamında araştırılması: Nitel bir çalışma Z Uçar Dokuz Eylül Üniversitesi İktisadi İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 31 (1 …, 2016 | 16 | 2016 |
| İş tatmini psikolojik sahiplenme ilişkisinde lider üye etkileşiminin düzenleyicilik etkisi M Işık, Z Uçar Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 21 (4), 1119-1145, 2019 | 15 | 2019 |
| İŞGÖREN SESSİZLİĞİ: TEORİK YAKLAŞIMLAR TEMELİNDE BETİMSEL BİR ANALİZ Z Uçar Akademik İzdüşüm Dergisi 1 (1), 67-86, 2016 | 15 | 2016 |
| Örgüt yapı ve özellikleri bağlamında örgütsel sessizliğin oluşumu: Nitel bir araştırma Z Uçar, E Duygulu Finans Politik ve Ekonomik Yorumlar, 21-41, 2016 | 13 | 2016 |
| Nörobilimin Örgütsel Davranisa Yansimasi: Örgütsel Nörobilim/Reflection of Neuroscience on Organizational Behaviour: Orgazational Neuroscience OB Sezgiin, Z Uçar Ege Akademik Bakis 15 (3), 353, 2015 | 13 | 2015 |
| Algılanan Özerklik ve Etki İle Psikolojik Sahiplenme Arasındaki İlişkide Kontrol Algısının Aracılık Etkisi: Banka Çalışanları Üzerinde Bir Araştırma. Z Uçar Ege Academic Review 18 (1), 2018 | 12 | 2018 |
| ALGILANAN AŞIRI VASIFLILIK: ÖLÇEK GELİŞTİRME, GÜVENİLİRLİK VE GEÇERLİLİK ÇALIŞMASI Z Uçar, O Sezgin Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 196-208, 2021 | 8 | 2021 |
| Örgütsel (işgören) sessizlik olgusunun kişisel ve demografik özellikler bağlamında araştırılması: Nitel bir çalışma Z Uçar Dokuz Eylül Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 31 (1 …, 2016 | 8 | 2016 |
| Yeşil insan kaynakları yönetimi ve uygulamaları Z Uçar, M Işık Yeşil işletmecilik (ss. 215-238). Bursa: Ekin Yayınevi, 2019 | 7 | 2019 |
| Lider üye etkileşimi lensinden paternalist liderlik ve iş tatmini ilişkisi Z Uçar Akademik İzdüşüm Dergisi 4 (1), 28-49, 2019 | 7 | 2019 |
| Psikolojik sözleşme ihlali ile yenilikçi iş davranışı ilişkisinde örgütsel sinizmin rolü O Sezgin, Z Uçar Yönetim Bilimleri Dergisi 19 (39), 225-248, 2021 | 6 | 2021 |
| PATERNALİST LİDERLİĞİN ÖRGÜTSEL ÖZDEŞLEŞME ÜZERİNE ETKİSİ: LİDERE GÜVENİN ARACILIK ROLÜ N Ciraklar, Z Ucar, O Sezgin Research Journal of Business and Management 3 (1), 73-87, 2016 | 6 | 2016 |