| Sustainable competitive advantage needs green human resource practices: A framework for environmental management L Almada, R Borges Revista de Administração Contemporânea 22 (3), 424-442, 2018 | 75 | 2018 |
| A relação entre o estilo de liderança e a resistência à mudança dos indivíduos em um processo de fusão L Almada, RVS Policarpo REGE-Revista de Gestão 23 (1), 10-19, 2016 | 44 | 2016 |
| Atuação da gestão de pessoas no fortalecimento do comprometimento organizacional pós pandemia: a cultura organizacional como caminho LGD César, LA Neves Revista Valore 5, 192-205, 2020 | 20 | 2020 |
| Liderança e reações individuais à mudança organizacional RVS Policarpo, RS Guimaraes, L Almada Revista Ciências Administrativas, 2018 | 14 | 2018 |
| Resistência à Mudança Organizacional e stress no trabalho AL Marques, RS Guimarães, LA Neves Faces: revista de administração (belo horizonte. online), 2016 | 13 | 2016 |
| Resistir ou cooperar? Analisando os fatores que influenciam as reações individuais à mudança organizacional AL Marques, RS Guimarães, L Almada Rev. Adm. UFSM, 2018 | 9 | 2018 |
| Resistência à mudança em processos de fusão: o caso do Instituto Federal de Minas Gerais L ALMADA, RSG BORGES ENCONTRO DA ASSOCIAÇÃO NACIONAL DE PÓS-GRADUAÇÃO E PESQUISA EM ADMINISTRAÇÃO …, 2015 | 6 | 2015 |
| Satisfação no trabalho da geração Z: um estudo nas empresas júnior da UFMG DC Barros, RS Guimarães, MG de Cássia Miranda, LA Neves, ... Encontro da Anpad-Enanpad, 2017 | 5 | 2017 |
| O conceito do ócio vicário no filme “Que Horas Ela Volta?”: revisitando Thorstein Veblen em uma perspectiva dos fenômenos socioeconômicos RFC Ferreira, RM Muniz, L Almada Cadernos EBAPE. BR 17, 305-323, 2019 | 4 | 2019 |
| Leadership and individual reactions to organizational change RV Santos Policarpo, RS Guimaraes e Borges, L Almada Revista Ciencias Administrativas 24 (2), 2018 | 3 | 2018 |
| As estratégias da visão baseada em recursos naturais são lucrativas? Um estudo longitudinal do índice de sustentabilidade empresarial Brasileiro L Almada, RSG Borges, BP Ferreira Revista Brasileira de Gestão de Negócios 24, 533-555, 2022 | 2 | 2022 |
| To resisT or To cooperaTe? analyzing The facTors ThaT influence individual reacTions To organizaTional change AL Marques, RSG e Borges, L Almada Revista de Administração da UFSM 11 (2), 195-212, 2018 | 2 | 2018 |
| Social network and person-organization fit: An exploratory survey R BORGES, K LIBOREIRO, L ALMADA Values: An organizational resource, 183, 2016 | 2 | 2016 |
| Reação individual à mudança de servidores do Instituto Federalde Minas Gerais em relação ao processo de fusão LA Neves Universidade Federal de Minas Gerais, 2014 | 2 | 2014 |
| Are Natural-RBV strategies profitable? A longitudinal study of the Brazilian Corporate Sustainability Index L Almada, BP Ferreira Revista Brasileira de Gestão de Negócios 24, 533-555, 2022 | 1 | 2022 |
| O Cenário do “Novo Normal” na gestão de pessoas: proposição de pesquisas futuras na área L Almada, PF Vieira, AA Andrade Revista Valore 7, 2-28, 2022 | 1 | 2022 |
| The concept of vicarious leisure in the film “The Second Mother”: Revisiting Thorstein Veblen in a perspective of socioeconomic phenomena RFC Ferreira, RM Muniz, L Almada Cadernos EBAPE. BR 17, 305-323, 2019 | 1 | 2019 |
| Natural-RBV e Gestão de RH: os caminhos para a vantagem competitiva sustentável LA Neves Universidade Federal de Minas Gerais, 2018 | 1 | 2018 |
| Estratégia de influência nos grupos JBS e Odebrecht: âmbito de atuação e objetivos estratégicos RFC Ferreira, FF Couto, LA Neves, B de Almeida Vilela Revista Ibero-Americana de Estratégia 23 (2), e24896-e24896, 2024 | | 2024 |
| Liderança e reações individuais à mudança organizacional. RV Santos Policarpo, RSG Borges, L Almada Journal of Administrative Sciences/Revista Ciências Administrativas 24 (2), 2018 | | 2018 |
