Perfiles

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Karen E. Watkins

Professor of Human Resource and Organization Development

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action learning learning organizations informal and incidental learning HRD organization development

Arunava Narayan Mukherjee 2

ARKA JAIN University, Jharkhand

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HRM HRD Social Psychology Industrial Sociology

Thomas Garavan

Professor of Leadership Practice, CUBS,UCC

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HRD leadership learning and development

Thomas Reio

Professor, Florida International University

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curiosity risk taking socialization HRD human resource development

Fred Muyia Nafukho

Vice Provost and Professor, University of Washington, Seattle, WA

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Transfer of Learning HRD Organization_Development_and_Change Learning Organization Human

Jon M. Werner

University of Wisconsin-Whitewater

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human resource development HRD human resource management HRM workplace learning

John Dirkx

Michigan State University

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transformative learning work related learning higher education HRD

Tonette S Rocco

Professor, Florida International University

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social justice Critical Human Resource Development employee engagement HRD adult education

Kim Nimon

University of Texas Tyler

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HRD human resource development latent semantic analyis general linear model employee engagement

Maura Sheehan

Professor of International Management, NUI Galway

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HRM HRD performance international management unemployment

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