Benjamin Bader

Viittaukset

	Kaikki	2019 lähtien
Sitaatit	1307	1031
h-indeksi	19	19
i10-indeksi	26	26

240

120

180

2014201520162017201820192020202120222023202411 29 42 93 76 94 182 147 227 187 185

Yleisessä käytössä

Näytä kaikki

1 artikkeli

0 artikkelia

käytettävissä

ei käytettävissä

Perustuu rahoitusehtoihin

Muut kirjoittajat

Tassilo SchusterUniversity of Applied Sciences Neu-Ulm, Fraunhofer IISVahvistettu sähköpostiosoite verkkotunnuksessa hnu.de
Michael DickmannCranfield UniversityVahvistettu sähköpostiosoite verkkotunnuksessa cranfield.ac.uk
Margaret A. ShafferUniversity of OklahomaVahvistettu sähköpostiosoite verkkotunnuksessa ou.edu
Dirk HoltbrüggeProfessor of International Management, Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-NürnbergVahvistettu sähköpostiosoite verkkotunnuksessa fau.de
Katharina BaderChair in International HR Management, University of YorkVahvistettu sähköpostiosoite verkkotunnuksessa york.ac.uk
Denise M. RousseauH.J. Heinz II University Professor, Heinz College & Tepper School of Business, Carnegie MellonVahvistettu sähköpostiosoite verkkotunnuksessa cmu.edu
Stephan A. BöhmUniversity of St. GallenVahvistettu sähköpostiosoite verkkotunnuksessa unisg.ch
Carol ReadeSan Jose State UniversityVahvistettu sähköpostiosoite verkkotunnuksessa sjsu.edu
Tomoki SekiguchiKyoto UniversityVahvistettu sähköpostiosoite verkkotunnuksessa econ.kyoto-u.ac.jp
Fabian Jintae FroeseProfessor and Chair of HRM and Asian Business, University of GoettingenVahvistettu sähköpostiosoite verkkotunnuksessa uni-goettingen.de
Igor FilatotchevKing's Business School, King's College LondonVahvistettu sähköpostiosoite verkkotunnuksessa kcl.ac.uk
Jonas PuckWU ViennaVahvistettu sähköpostiosoite verkkotunnuksessa wu.ac.at
Hans-Georg WolffDepartment of Psychology, University of CologneVahvistettu sähköpostiosoite verkkotunnuksessa uni-koeln.de
Luisa Helena PintoProfessor of OB/HRM at University of PortoVahvistettu sähköpostiosoite verkkotunnuksessa fep.up.pt
Gabriele Suder, Prof.Federation University AustraliaVahvistettu sähköpostiosoite verkkotunnuksessa federation.edu.au
Pia Charlotte FaethGlasgow Caledonian UniversityVahvistettu sähköpostiosoite verkkotunnuksessa gcu.ac.uk

Seuraa

Benjamin Bader

Newcastle University Business School

Vahvistettu sähköpostiosoite verkkotunnuksessa newcastle.ac.uk

Expatriation IHRM Leadership International Management High Risk Countries


Nimike Lajittele sitaattien mukaan Lajittele vuoden mukaan Lajittele otsikon mukaan	Viittaukset Viittaukset	Vuosi
An Empirical Investigation of Terrorism-induced Stress on Expatriate Attitudes and Performance B Bader, N Berg Journal of International Management 19 (2), 163-175, 2013	146	2013
Expatriate Social Networks in Terrorism-Endangered Countries: An Empirical Analysis in Afghanistan, India, Pakistan, and Saudi Arabia B Bader, T Schuster Journal of International Management 21 (1), 63-77, 2015	144	2015
The influence of terrorism on expatriate performance: a conceptual approach B Bader, N Berg The International Journal of Human Resource Management 25 (4), 539-557, 2014	115	2014
Expatriate performance in terrorism-endangered countries: The role of family and organizational support B Bader, N Berg, D Holtbrügge International Business Review 24 (5), 849-860, 2015	112	2015
Institutional discrimination of women and workplace harassment of female expatriates: Evidence from 25 host countries B Bader, S Stoermer, AK Bader, T Schuster Journal of Global Mobility 6 (1), 40-58, 2018	98	2018
The power of support in high-risk countries: compensation and social support as antecedents of expatriate work attitudes B Bader The International Journal of Human Resource Management 26 (13), 1712-1736, 2015	94	2015
The dark side of expatriation: Dysfunctional relationships, expatriate crises, predjudice and a VUCA world B Bader, T Schuster, AK Bader, M Shaffer Journal of Global Mobility 7 (2), 126-136, 2019	52	2019
Why does repatriate career success vary? An empirical investigation from both traditional and protean career perspectives A Breitenmoser, B Bader, N Berg Human Resource Management 57 (5), 1049-1063, 2018	50	2018
The influence of images on organizational attractiveness: comparing Chinese, Russian and US companies in Germany K Held, B Bader The International Journal of Human Resource Management 29 (3), 510-548, 2018	46	2018
Managing people in hostile environments: lessons learned and new grounds in HR research B Bader, T Schuster, M Dickmann Danger and Risk as Challenges for HRM, 1-22, 2020	45	2020
Repatriation outcomes affecting corporate ROI: a critical review and future agenda A Breitenmoser, B Bader Management Review Quarterly 66 (3), 195-234, 2016	45	2016
The role of human resource practices for including persons with disabilities in the workforce: a systematic literature review A Schloemer-Jarvis, B Bader, SA Böhm The International Journal of Human Resource Management 33 (1), 45-98, 2022	43	2022
One way or another? An international comparison of expatriate performance management in multinational companies AK Bader, B Bader, FJ Froese, T Sekiguchi Human Resource Management 60 (5), 737-752, 2021	31	2021
Special issue of International Journal of Human Resource Management: Danger and risk as challenges for HRM: how to manage people in hostile environments B Bader, T Schuster, M Dickmann The International Journal of Human Resource Management 26 (15), 2015-2017, 2015	31	2015
Mentoring in international assignments: a personality traits perspective T Schuster, J Ambrosius, B Bader Employee Relations 39 (7), 1100-1130, 2017	29	2017
Ownership mode, cultural distance, and the extent of parent firms’ strategic control over subsidiaries in the PRC J Puck, MK Hödl, I Filatotchev, HG Wolff, B Bader Asia Pacific Journal of Management 33 (4), 1075-1105, 2016	25	2016
How transformational leadership transforms followers’ affect and work engagement B Bader, MM Gielnik, R Bledow European Journal of Work and Organizational Psychology 32 (3), 360-372, 2023	24	2023
Dangerous settings and risky international assignments LHF Pinto, B Bader, T Schuster Journal of Global Mobility: The Home of Expatriate Management Research 5 (4 …, 2017	21	2017
Expatriate Management: Transatlantic Dialogues B Bader, T Schuster, AK Bader Springer, 2016	20	2016
Terrorism as an external threat factor in global value chains B Bader, G Suder, R Grosse Thunderbird International Business Review 62 (2), 135-148, 2020	19	2020

Järjestelmä ei voi suorittaa toimenpidettä nyt. Yritä myöhemmin uudelleen.

Artikkelit 1–20

Sitaatteja vuodessa

Päällekkäiset lähteet

Yhdistetyt sitaatit

Lisää muut kirjoittajatMuut kirjoittajat

Seuraa

Viittaukset

Muut kirjoittajat