La médiation en entreprise-4e éd.: Faciliter le dialogue-Gérer les conflits-Favoriser la coopération A Stimec, S Adijès Dunod, 2015 | 108* | 2015 |
Quels modes d’intervention pour soutenir la discussion sur le travail dans les organisations? Réflexions méthodologiques à partir de l’intervention dans une clinique M Detchessahar, S Gentil, A Grevin, A Stimec @ Grh, 63-89, 2015 | 84 | 2015 |
Santé au travail: voyage en pays de lean management T Bertrand, A Stimec Revue française de gestion, 127-144, 2011 | 76* | 2011 |
The impact of implementing continuous improvement upon stress within a Lean production framework A Stimec, F Grima International Journal of Production Research 57 (5), 1590-1605, 2019 | 64 | 2019 |
Building trust with parties: Are mediators overdoing it? A Stimec, J Poitras Conflict Resolution Quarterly 26 (3), 317-331, 2009 | 62 | 2009 |
Les modes de régulation du travail et leurs effets sur la santé des salariés: deux établissements d’accueil des personnes âgées en quête de management M Detchessahar, M Devigne, A Stimec Finance Contrôle Stratégie 13 (4), 39-74, 2010 | 45 | 2010 |
Fostering student engagement in negotiation role plays J Poitras, A Stimec, K Hill Negotiation Journal 29 (4), 439-462, 2013 | 24 | 2013 |
The negative impact of attorneys on mediation outcomes: A myth or a reality? J Poitras, A Stimec, JF Roberge Negotiation Journal 26 (1), 9-24, 2010 | 24 | 2010 |
Santé et souffrance au travail, le management en question M Detchessahar, M Devigne, A Grevin, A Stimec La souffrance au travail: quelle responsabilité de l’entreprise?, 293-318, 2012 | 22 | 2012 |
Management des équipes projet: l’impact de la gestion des conflits et de l’improvisation organisationnelle sur la performance F Chédotel, A Stimec, A Vignikin Revue de gestion des ressources humaines, 24-41, 2015 | 19 | 2015 |
«Le dialogue a une vertu mutative», les apports de la clinique de l'activité Y Clot, A Stimec Négociations 19 (1), 113-125, 2013 | 19 | 2013 |
Le design de la recherche-intervention en management: réflexions méthodologiques à partir d’une intervention dans une clinique M Detchessahar, S Gentil, A Grevin, A Stimec XXIIIème Congrès de l’Association Francophone de Gestion des Ressources …, 2012 | 18 | 2012 |
Les négociations ordinaires et la santé au travail A Stimec Négociations, 195-205, 2009 | 17 | 2009 |
Vers une ingénierie des négociations dans les organisations 1 A Stimec Recherches en sciences de gestion, 195-212, 2014 | 12 | 2014 |
The long‐term impact of negotiation training and teaching implications CG Soliman, A Stimec, N Antheaume Conflict Resolution Quarterly 32 (2), 129-153, 2014 | 11 | 2014 |
Est-ce que le Lean management est une démarche d’apprentissage organisationnel? L’impact de l’amélioration continue A Stimec Revue de gestion des ressources humaines, 19-31, 2018 | 10 | 2018 |
Ripeness and grief in conflict analysis A Stimec, P Guillotreau, J Poitras Group Decision and Negotiation 20, 489-507, 2011 | 10 | 2011 |
Le lean management est-il irresponsable? A Stimec, T Bertrand, X Michel Revue de l’organisation responsable 5 (2), 76-85, 2010 | 10 | 2010 |
La médiation: un recours pour gérer les conflits en entreprise? A Stimec Revue de gestion des ressources humaines, 25-41, 2003 | 10 | 2003 |
De la négociation à la médiation: jalons conceptuels et historiques A Stimec Médiafion et négociafion, 2006 | 9 | 2006 |