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Coauteurs
- Dacher KeltnerUniversity of California BerkeleyAdresse e-mail validée de berkeley.edu
- Paul K. PiffAssociate Professor, University of California, IrvineAdresse e-mail validée de uci.edu
- Michael W. KrausProfessor, Northwestern UniversityAdresse e-mail validée de northwestern.edu
- Gerben A. van KleefUniversity of AmsterdamAdresse e-mail validée de uva.nl
- Thomas SyDepartment of Psychology, University of CaliforniaAdresse e-mail validée de ucr.edu
- Bonnie Hayden ChengAssociate Professor, The University of Hong KongAdresse e-mail validée de hku.hk
- Robb WillerProfessor of Sociology, Psychology, and Organizational Behavior, Stanford UniversityAdresse e-mail validée de stanford.edu
- Ivona HidegAssociate Professor and Ann Brown Chair in Organization Studies at the Schulich School of BusinessAdresse e-mail validée de schulich.yorku.ca
- Sean MartinDon & Lauren Morel Associate Professor of Business, Darden School of Business, University ofAdresse e-mail validée de darden.virginia.edu
- Filip LievensSingapore Management UniversityAdresse e-mail validée de smu.edu.sg
- Barbara L. FredricksonProfessor of Psychology and Neuroscience, University of North Carolina at Chapel HillAdresse e-mail validée de unc.edu
- Tor WagerDartmouth CollegeAdresse e-mail validée de dartmouth.edu
- Jeremy A. YipAssistant Professor, Georgetown University's McDonough School of BusinessAdresse e-mail validée de wharton.upenn.edu
- Anett GyurakFacebookAdresse e-mail validée de berkeley.edu
- McCarthy, JulieUniversity of TorontoAdresse e-mail validée de utoronto.ca
- Jennifer StellarUniversity of TorontoAdresse e-mail validée de utoronto.ca
- Erika CarlsonUniversity of Toronto Adresse e-mail validée de utoronto.ca
- Nichelle C. CarpenterAssociate Professor, Department of Human Resource Management, Rutgers University - New BrunswickAdresse e-mail validée de rutgers.edu
- Emily ImpettUniversity of Toronto MississaugaAdresse e-mail validée de utoronto.ca
- Bonnie LeUniversity of RochesterAdresse e-mail validée de rochester.edu
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Stéphane Côté
Professor of Organizational Behavior, University of Toronto
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