Profielen

Robert Folger

Professor of Management, University of Central Florida

Geverifieerd e-mailadres voor ucf.edu

Geciteerd door 44318

Business Ethics Organizational Justice

E. Allan Lind

Duke University

Geverifieerd e-mailadres voor duke.edu

Geciteerd door 41173

psychology of fairness procedural justice organizational justice

Deborah Rupp

Professor of Psychology, George Mason University

Geverifieerd e-mailadres voor gmu.edu

Geciteerd door 31821

Industrial-Organizational Psychology Employment Discrimination Organizational Justice Corporate Social Responsibility

Maureen Ambrose

university of central florida

Geverifieerd e-mailadres voor ucf.edu

Geciteerd door 18919

organizational justice workplace deviance ethics gratitude

Chao C. Chen

Rutgers University

Geverifieerd e-mailadres voor business.rutgers.edu

Geciteerd door 18090

Business ethics organizational justice cross-cultural management leadership

Carol T Kulik

Research Professor of Human Resource Management, University of South Australia

Geverifieerd e-mailadres voor unisa.edu.au

Geciteerd door 15724

Human Resource Management Workforce Diversity Organizational Justice

Zinta S. Byrne, Ph.D.

Professor of Industrial and Organizational Psychology, Colorado State University

Geverifieerd e-mailadres voor colostate.edu

Geciteerd door 11461

employee engagement organizational culture job attitudes organizational justice

Rebecca Greenbaum

Professor, Rutgers University

Geverifieerd e-mailadres voor rutgers.edu

Geciteerd door 10729

Behavioral Ethics Organizational Justice Workplace Deviance Leadership

Raymond Loi

Professor in Management, University of Macau

Geverifieerd e-mailadres voor umac.mo

Geciteerd door 9763

Organizational justice social exchange leadership

Brian J. Collins

University of Southern Mississippi

Geverifieerd e-mailadres voor usm.edu

Geciteerd door 9753

Organizational Justice Interdependence Embeddedness

1 - 10