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| Organising-A strategic option for trade union renewal? K Dörre, H Holst, O Nachtwey International Journal of Action Research 5 (1), 33-67, 2009 | 150 | 2009 |
| Funktionswandel von Leiharbeit-Neue Nutzungsstrategien und ihre arbeits-und mitbestimmungspolitischen Folgen H Holst Deutsche Nationalbibliothek, 2009 | 146 | 2009 |
| ‘Commodifying institutions’: Vertical disintegration and institutional change in German labour relations H Holst Work, employment and society 28 (1), 3-20, 2014 | 133 | 2014 |
| Covid-19, social class and work experience in Germany: inequalities in work-related health and economic risks H Holst, A Fessler, S Niehoff European societies 23 (sup1), S495-S512, 2021 | 107 | 2021 |
| The strategic use of temporary agency work-Functional change of a non-standard form of employment H Holst, O Nachtwey, K Dörre International Journal of Action Research 6 (1), 108-138, 2010 | 104 | 2010 |
| Kapitalismustheorie und Arbeit: Neue Ansätze soziologischer Kritik P Bescherer Campus Verlag, 2012 | 77 | 2012 |
| Disziplinierung durch Leiharbeit? Neue Nutzungsstrategien von Leiharbeit und ihre arbeitspolitischen Folgen H Holst WSI-Mitteilungen 62 (3), 143-149, 2009 | 70 | 2009 |
| Guter Betrieb, schlechte Gesellschaft? Arbeits-und Gesellschaftsbewusstsein im Prozess kapitalistischer Landnahme K Dörre, A Hänel, H Holst, I Matuschek Nachrichten aus den Innenwelten des Kapitalismus: Zur Transformation …, 2011 | 67 | 2011 |
| Von der Ignoranz zur Organisierung? Gewerkschaftliche Strategien im Umgang mit atypisch Beschäftigten am Beispiel von Callcentern und Leiharbeit A Aust, H Holst Industrielle Beziehungen/The German Journal of Industrial Relations, 291-313, 2006 | 63 | 2006 |
| The political economy of trade union strategies in Austria and Germany: the case of call centres H Holst European Journal of Industrial Relations 14 (1), 25-45, 2008 | 57 | 2008 |
| Kollektive Interessenvertretung im strategischen Dilemma–Atypisch Beschäftigte und die „dreifache Krise “der Gewerkschaften/Collective Representation of Interests in a … H Holst, A Aust, S Pernicka Zeitschrift für Soziologie 37 (2), 158-176, 2008 | 56 | 2008 |
| Nach dem Shareholder Value? Kapitalmarktorientierte Unternehmenssteuerung in der Krise H Holst, K Dörre WSI-Mitteilungen 62 (12), 667-674, 2009 | 38 | 2009 |
| Ungleiche Parallelwelten-Zur Organisation von Arbeit in der Paketzustellung H Holst, I Singe AIS-Studien 6 (2), 41-60, 2013 | 37 | 2013 |
| Zwischen Firmenbewusstsein und Wachstumskritik K Dörre, H Holst, I Matuschek Das Gesellschaftsbild der LohnarbeiterInnen, 198-262, 2013 | 34* | 2013 |
| Einleitung: Comeback der Gewerkschaften? Eine machtsoziologische Forschungsperspektive K Dörre, S Schmalz Comeback der Gewerkschaften, 13-38, 2013 | 33 | 2013 |
| Revival of the ‘German Model’? Destandardization and the new labour market regime H Holst, K Dörre Non-standard employment in Europe: Paradigms, prevalence and policy …, 2013 | 31 | 2013 |
| Gefahrenzone Absatzmarkt? Leiharbeit und die Temporalstrukturen der Flexibilisierung H Holst Arbeit als Ware. Zur Theorie flexibler Arbeitsmärkte, 141-163, 2012 | 28 | 2012 |
| Strategic Unionism U Brinkmann, HL Choi, R Detje, K Dörre, H Holst, S Karakayali, ... Aus der Krise zur Erneuerung, 2008 | 23 | 2008 |
| Covid-19, Ungleichheit und (Erwerbs-) Arbeit–zur Relevanz sozialer Klasse in der Pandemie H Holst, A Fessler, S Niehoff Zeitschrift für Soziologie 51 (1), 41-65, 2022 | 22 | 2022 |
