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共同作者
- Michael J. KaneProfessor of Psychology, University of North Carolina at Greensboro在 uncg.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Andrew ConwayNew Mexico State University在 nmsu.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Thomas RedickPurdue University在 purdue.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Nash UnsworthUniversity of Oregon在 uoregon.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- David Z. HambrickProfessor, Department of Psychology, Michigan State University在 msu.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Zach ShipsteadUniversity of Illinois在 illinois.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- stephen tuholskiprofessor psychology southern illinois university edwardsville在 tuholskiconsulting.com 的電子郵件地址已通過驗證
- Kenny HicksMasters at Georgia Tech, Georgia Tech在 gatech.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Richard P HeitzResearch Assistant Professor, Vanderbilt University在 vanderbilt.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Tyler L. HarrisonUniversity of North Georgia在 ung.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Jason S. TsukaharaGeorgia Institute of Technology在 gatech.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Cody A. MashburnAssistant Professor, Kennesaw State University在 kennesaw.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Oliver WilhelmProfessor of Psychological Assessment, Ulm University在 uni-ulm.de 的電子郵件地址已通過驗證
- Christopher DraheimPostdoctoral Fellow, U.S. Naval Research Laboratory在 nrl.navy.mil 的電子郵件地址已通過驗證
- James M BroadwayPost-Doctoral Researcher University of California Santa Barbara在 psych.ucsb.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Michael F. BuntingGeorge Mason University在 gmu.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- josef Chad SchrockProfessor of Psychology, Maryville College在 maryvillecollege.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Alexander P. BurgoyneSenior Scientist, Human Resources Research Organization (HumRRO)在 gatech.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Jeffrey L. FosterMacquarie University在 mq.edu.au 的電子郵件地址已通過驗證
- Matt MeierAppalachian State University在 appstate.edu 的電子郵件地址已通過驗證
追蹤
Randall W. Engle
Professor, School of Psychology, Georgia Institute of Technology
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